7月12日，我司进一步完善了《关于公司季度、年度员工奖励办法》的制度。
　　7月20 日，对案场第二季度销售冠军进行评选，贵邦俊园案场员工何珍以总销售面积3981.9平方米的优势摘得冠军头衔。
　　7 月23日，我司增加外出人员高温补助，并购买了降暑设备。
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　　　随着夏日高温期的到来，我司的各项工作也在如火如荼的进行中。项目签约、市场调研、项目策划、招商、案场销售、网房改版等一系列工作任务都在紧锣密鼓的完成。炎热的天气，也给员工的工作积极性、工作效率带来了新的考验。如何保持愉快的心情，让工作更有效率和质量，给发展商提供更多良好服务？为此，我司通过完善硬件设施，营造更加清凉舒适的环境氛围，并通过一系列的举措，不断强化激励机制，加强人文关怀。给夏日下工作的全体员工送上了一道清凉大餐。
　　重视软环境建设，使管理层非常注重细节的表现力。经常发掘、搜集并提出好的意见和建议，建立和完善公司的规章制度，营造平等和谐的工作氛围，积极鼓励创新，把更多声音转化为生产力。同时，重视员工的主体作用，形成了员工创造业绩—发展商满意—公司得到利益—员工价值提升，进一步创造业绩的动态链，基于这种简单良好的循环机制，促使我司不断健康有序的向前发展。
　　建立良好的企业文化，是我司一直努力实现的目标。她让您在华厦伟业可以看到更多精彩！