海尔集团的老总张瑞敏曾经说过:“你有多大的能力,我就给你多大的舞台!”我还没有机会进入海尔去亲身体验张瑞敏这番话语的承诺,但我已经深切地感受到华厦伟业为我们每一个普通员工搭建了一个自由的舞台。华厦伟业就是房地产业的海尔！
　　每一个走进华厦伟业的人都能感觉到其深厚的企业文化，总能让人体验到一种企业的鲜活力，一种不断张扬的生命力。只要你是一个细心的人，就不难发现华厦伟业企业文化的核心就是以人为本。尊重人，尊重人才，尊重知识，尊重创造。只有这样才能发挥每个员工的积极性，才能将员工的利益与企业的利益紧密的结合起来，才能更好地完成每一项工作。企业的事情就是我自己的事情，有什么理由不全力以赴呢？
　　华厦伟业的企业文化最明显的是体现在其企业制度上。判断一种制度的好坏，关键看它能够在多大程度上发挥人的主动性。华厦伟业的企业制度是原则性同灵活性的完美结合。
　　每个人的工作方法，生活习惯，兴趣爱好都不可能一样，没关系，你不需要改变，案场经理也不会强迫你改变。每个案场的气氛都是活泼的。我们生活在一个大的家庭里，感受到的是融融的暖意。经理在工作上是我们的领导，在生活上是我们的朋友。他从不因我们工作中的错误或是令他不满意的地方而动怒或指责。他总是耐心的点出：这样做是不是最好的呢？有没有更好的方法呢？你看这样是不是更好呢？我很庆幸能聆听到经理的指教，特别是在我没有按时完成任务目标时，经理首先不是给我处罚，而是他主动承担责任，和我谈心，分析出现问题的原因，怎样才能更好的解决。在经理的帮助下我学到了很多知识，不断的进步。天气逐渐凉了，经理给我们买了微波炉，让我们吃到热呼呼的午饭。我们的经理是华厦伟业企业文化的坚定践行者。这不也折射出华厦伟业企业文化的魅力吗？
　　我们有自己的杂志，你可以书写自己的体会，自己的想法，自己的理想，这是我们华厦伟业人自己的天地。我们有自己的“知心大姐”，不管有什么困惑和烦恼，她会倾听你的倾诉，解答你的疑惑。如此多的细节，可以说不胜枚举。
　　我没有遗憾，因为我进入到了华厦伟业，成了一名骄傲的华厦伟业人。华厦伟业的企业文化需要每个人的践行。我相信，在这个秋风送爽，丹桂飘香的金秋十月，华厦伟业必然是果实累累。